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Consorzio Multiversi

Modelli Organizzativi D.Lgs. 231

CONSORZIO MULTIVERSI è in grado di assistere le Aziende per la progettazione e l'implementazione del Modello Organizzativo 231 così come richiesto dal D.lgs 231/01. CONSORZIO MULTIVERSI dispone delle risorse e delle competenze tecniche-specialistiche, in relazione alle specifiche aree di rischio, necessarie per introdurre il Modello Orgainzativo 231 maggiormente adatto alla natura e alle dimensione dell'organizzione. il modello viene studiato come integrazione di eventuali sistemi gestionali già adottati (iso 9001, iso 14000, ohsas 18000 etc.) per non creare eccessiva burocratizzazione delle prassi e delle procedure aziendali.

 

Fasi di sviluppo del Modello Organizzativo 231
  • raccolta e analisi di tutta la documentazione essenziale
  • analisi e mappatura approfondita dei processi aziendali in correlazione con le attivita' rischiose ;
  • identificazione delle fattispecie di reato previste dal D.Lgs. 231/01 teoricamente applicabili all'azienda;
  • gap analisys e definizione delle aree di intervento;
  • progettazione ed implementazione degli interventi organizzativi di adeguamento del modello identificati;
  • definizione dei protocolli - definzione e redazione del codice etico e disciplinare - costituzione dell'Oranismo di Vigilanza (OdV) e sua regolamentazione
  • info-formazione del personale interessato dall'adeguamento del modello organizzativo.
  • audit di verifica adeguatezza modello

Per consultare il testo della legge, visitate il link http://www.camera.it/parlam/leggi/deleghe/testi/01231dl.htm